Зимові обов’язки роботодавців у Польщі: безпека працівників понад усе

Зима в Польщі — це не лише мальовничі краєвиди, а й серйозні виклики для забезпечення безпеки, особливо у робочих умовах. Польське трудове законодавство чітко регламентує, які обов’язки покладені на роботодавців у зимовий період, що триває з 1 листопада до 31 березня. Зокрема, одним із головних завдань є очищення територій від снігу та льоду, щоб запобігти травмам працівників.

Які території повинен утримувати роботодавець?

Роботодавець відповідає за безпеку на територіях, які він контролює. Це включає:

• Тротуари та під’їзні дороги, які безпосередньо прилягають до будівлі компанії.
• Внутрішні території підприємств, які використовуються для роботи (наприклад, парковки, внутрішні дороги).
• Дахи будівель, на яких можуть утворюватися небезпечні снігові маси чи бурульки.

За дороги загального користування відповідають органи місцевого самоврядування (гміни, повяти чи воєводства), проте прилеглі тротуари, якщо інше не передбачено угодами, залишаються у відповідальності власника будівлі або її адміністратора.

Основні ризики зимового періоду

Зима створює додаткові небезпеки, зокрема:

• Слизькі тротуари та під’їзні шляхи через обледеніння чи нерозчищений сніг.
• Падіння бурульок або снігових брил із дахів.
• Обледеніння внутрішніх територій компанії.

Роботодавець повинен передбачити та усунути ці ризики, забезпечивши працівникам і відвідувачам безпечні умови.

Як роботодавець забезпечує безпеку?

В обов’язки роботодавця входить:

• Регулярне очищення територій від снігу.
• Посипання тротуарів та доріг протиожеледними засобами.
• Видалення снігу та бурульок із дахів.
• Навчання персоналу, який займається очищенням, та забезпечення їх відповідними інструментами (лопати, снігоочисна техніка).

Недотримання цих обов’язків може призвести до серйозних наслідків для роботодавця, включаючи штрафи до 5000 злотих або навіть судові справи.

Що робити, якщо сталася травма?

Якщо працівник отримав травму через невиконання роботодавцем своїх зимових обов’язків, це може бути визнано нещасним випадком на роботі. У такому випадку роботодавець може нести відповідальність за лікування, компенсацію та інші витрати.

Пам’ятаймо про трагедії

Найвідоміший інцидент, пов’язаний із нехтуванням обов’язків у зимовий період, стався у 2006 році, коли через обвал даху виставкового центру в Катовіцах загинуло 65 людей. Ця подія стала нагадуванням для всіх роботодавців про важливість зимової безпеки.

Як це стосується українців у Польщі?

Для українців, які працюють у Польщі, важливо знати, що забезпечення безпеки в зимовий період є прямим обов’язком роботодавця, незалежно від типу договору. Якщо ви стикаєтеся з недотриманням цих норм, варто повідомити про це керівництво або відповідні органи.

Детальніше про права працівників і зимові обов’язки роботодавців читайте на порталі UA Poland.

Висловіть свою думку!

Чи доводилося вам працювати в умовах, де роботодавець нехтував зимовими обов’язками? Які кроки ви зробили у відповідь? Поділіться своїм досвідом у коментарях, щоб допомогти іншим працівникам дізнатися більше про їхні права!