Що робити, якщо захворів у відрядженні в Польщі?

Захворювання у відрядженні – непередбачувана ситуація, яка може стати проблемою як для працівника, так і для роботодавця. Польща, яка є одним із найактивніших партнерів для багатьох українських компаній, часто приймає працівників у рамках ділових відряджень. Тож як діяти, якщо працівник захворів під час виконання службових обов’язків за межами офісу?

Основні права та обов’язки працівника

Перебуваючи у відрядженні, працівник зобов’язаний:

1. Негайно повідомити роботодавця про свій стан. Це можна зробити телефоном, електронною поштою або повідомленням у месенджері. У повідомленні потрібно вказати:
   • місце перебування;
   • стан здоров’я;
   • передбачувану тривалість відсутності;
   • контактні дані.
2. Надати медичну документацію. Це може бути лікарняний лист, виданий місцевим лікарем, чи довідка з лікарні.
3. Зберігати чеки на ліки та інші витрати, пов’язані із захворюванням.
4. Повідомити про намір повернутися додому або продовжити відрядження. Це рішення має бути узгоджене з роботодавцем.

Що має зробити роботодавець?

У разі захворювання працівника в Польщі роботодавець зобов’язаний:

1. Надати працівникові доступ до медичної допомоги. Це може включати:
   • консультацію лікаря;
   • транспортування до медичного закладу;
   • покриття витрат на лікування.
2. Організувати зворотне повернення працівника, якщо стан здоров’я цього вимагає.
3. Компенсувати витрати, пов’язані з лікуванням, транспортом та проживанням.
4. Підтримувати зв’язок з працівником, щоб моніторити його стан та координувати подальші дії.
5. Виконати формальності для отримання лікарняних виплат від ZUS (Zakład Ubezpieczeń Społecznych).

Що змінюється у правилах командировок?

Відповідно до трудового законодавства Польщі, роботодавець має враховувати ризики, пов’язані з відрядженнями, та заздалегідь забезпечити:

• наявність страхування, яке покриває витрати на лікування за кордоном;
• чіткі внутрішні регламенти, що визначають дії у разі захворювання.

Як діяти працівнику після повернення?

Після завершення відрядження та повернення до України працівник повинен надати роботодавцю:

• звіт про виконані завдання;
• документи, що підтверджують витрати на лікування;
• лікарняний лист, якщо захворювання продовжувалося після повернення.

Поради для працівників

Перед відрядженням в Польщу варто перевірити:

• наявність актуального страхового полісу;
• контактну інформацію найближчих медичних закладів;
• внутрішні правила компанії щодо дій у надзвичайних ситуаціях.

Українці, які працюють за кордоном, мають пам’ятати, що їхні права захищені, але обов’язки перед роботодавцем також мають бути виконані.

Портал UA Poland рекомендує ділитися своїм досвідом відряджень та випадків захворювань у коментарях. Це допоможе іншим уникнути проблем та підготуватися до непередбачуваних ситуацій!