Entries by redakcija

Нові правила для водіїв у Польщі: що зміниться у 2025 році

Польща продовжує вдосконалювати дорожнє законодавство для забезпечення безпеки руху та підвищення якості адміністративних процедур для водіїв. У 2025 році планується впровадження низки змін, які зачеплять як правила дорожнього руху, так і процедури отримання та заміни водійських прав. Ось основні нововведення, які слід знати. Основні зміни для водіїв Серед ключових змін, які очікують водіїв у Польщі: […]

Польща може запровадити обов’язкову деанонімізацію в мережі: що варто знати про антихейтерський закон

У Польщі розпочато обговорення законопроєкту, який може кардинально змінити правила онлайн-взаємодії. Новий антихейтерський закон спрямований на боротьбу з анонімним хейтом в Інтернеті. Він передбачає можливість подачі так званого «сліпого позову», який дозволить постраждалим вимагати розкриття особистих даних анонімних кривдників через суд. Що таке антихейтерський закон? Антихейтерський закон — це низка поправок до Громадянського процесуального кодексу […]

Чи можуть вагітні працювати віддалено в Польщі?

Вагітні працівниці в Польщі мають особливий правовий захист. Закон гарантує їм можливість продовжувати професійну діяльність, якщо це не загрожує їхньому здоров’ю чи здоров’ю майбутньої дитини. Однак чи можлива віддалена робота для вагітних, і які умови її реалізації? Віддалена робота: що каже закон З 2023 року віддалена робота отримала чітке законодавче визначення в Трудовому кодексі Польщі. […]

Alimenty natychmiastowe: новий підхід до виплат аліментів у Польщі

Міністерство юстиції Польщі запропонувало нову систему визначення аліментів, що має назву alimenty natychmiastowe. Ця ініціатива спрямована на спрощення процесу призначення аліментів, а також на забезпечення більшої прозорості та швидкості у вирішенні відповідних справ. Що таке alimenty natychmiastowe? Alimenty natychmiastowe — це спрощений варіант визначення розміру аліментів, який базується на розрахунках від мінімальної заробітної плати в […]

Spółka z o.o. з одним власником у Польщі: ключові особливості та поради для підприємців

Польща надає іноземцям можливість вести бізнес у різних формах, однією з яких є товариство з обмеженою відповідальністю (spółka z o.o.). Для тих, хто хоче працювати самостійно та повністю контролювати свою справу, спулка з одним власником (jednoosobowa spółka) може стати ідеальним рішенням. Однак, така організаційно-правова форма має свої особливості, які варто врахувати. Що таке Spółka z […]

Зимові обов’язки роботодавців у Польщі: безпека працівників понад усе

Зима в Польщі — це не лише мальовничі краєвиди, а й серйозні виклики для забезпечення безпеки, особливо у робочих умовах. Польське трудове законодавство чітко регламентує, які обов’язки покладені на роботодавців у зимовий період, що триває з 1 листопада до 31 березня. Зокрема, одним із головних завдань є очищення територій від снігу та льоду, щоб запобігти […]

Безкоштовні ліки в Польщі: хто і як може отримати?

У Польщі працює програма забезпечення безкоштовними ліками певних категорій громадян, зокрема пенсіонерів та дітей до 18 років. Нещодавно були запропоновані важливі зміни, які можуть розширити можливості отримання таких препаратів. У цій статті розглянемо, хто має право на безкоштовні ліки, як їх отримати та що нового планується в законодавстві. Хто може отримати безкоштовні ліки в Польщі? […]

Чи стане умова о праце обов’язковою для іноземців у Польщі?

Останнім часом у Польщі активно обговорюються можливі зміни до трудового законодавства, які можуть значно вплинути на правила працевлаштування іноземців. Одним із ключових пунктів цих змін є вимога укладення трудового договору (умова о праце) для отримання дозволу на роботу. Але чи дійсно ця вимога стане реальністю? Давайте розберемося. Суть запропонованих змін У новому законопроекті передбачено, що […]

Дводенна відпустка по догляду за дитиною в Польщі: що потрібно знати?

У Польщі працюючі батьки мають право на оплачувану відпустку для догляду за дітьми віком до 14 років. Це право, закріплене у Трудовому кодексі Польщі (art.188 Kodeksu pracy), дозволяє взяти два робочі дні або 16 годин відпустки протягом календарного року. Однак важливо знати, як і коли скористатися цим правом, щоб уникнути втрати днів відпочинку. Основні положення […]