Чи стане умова о праце обов’язковою для іноземців у Польщі?

Останнім часом у Польщі активно обговорюються можливі зміни до трудового законодавства, які можуть значно вплинути на правила працевлаштування іноземців. Одним із ключових пунктів цих змін є вимога укладення трудового договору (умова о праце) для отримання дозволу на роботу. Але чи дійсно ця вимога стане реальністю? Давайте розберемося.

Суть запропонованих змін

У новому законопроекті передбачено, що іноземці зможуть отримати дозвіл на роботу лише за умови укладення трудового договору з польським роботодавцем. Громадянсько-правові договори, такі як умова злеценя чи умова о дзело, у цьому випадку будуть недійсними.

Міністерство сім’ї та соціальної політики Польщі пояснює, що така зміна має на меті:

• Захистити іноземців від експлуатації.
• Забезпечити стабільніші умови праці для працівників.
• Підвищити рівень інтеграції іноземців у польське суспільство.

На думку міністерства, введення цієї вимоги сприятиме покращенню умов на ринку праці, а також зменшить кількість випадків зловживань з боку роботодавців.

Критика законопроекту

Однак, запропоновані зміни вже викликали широкий резонанс серед представників бізнесу та експертів. Критики вказують на кілька проблем:

• Ризик розвитку «сірого» ринку праці. Деякі роботодавці можуть почати нелегально працевлаштовувати працівників, уникаючи необхідності укладати трудові договори.
• Зниження гнучкості на ринку праці. Громадянсько-правові договори часто зручні для працівників, які виконують сезонну або проектну роботу.
• Адміністративне навантаження. Для багатьох компаній додаткові бюрократичні вимоги можуть стати значною перешкодою у залученні працівників з-за кордону.

Чи стосуватимуться ці зміни українців?

Згідно з чинним законодавством, українці, які працюють у Польщі відповідно до спеціального закону про допомогу, не потребують дозволу на роботу. Таким чином, навіть якщо закон буде прийнятий, це не зачепить тих громадян України, які вже працюють за умова злеценя або умова о дзело.

Актуальний стан законопроекту

Після хвилі критики обов’язкову умову укладення трудового договору тимчасово виключено з тексту проекту. Законопроєкт все ще знаходиться на етапі обговорення, і його остаточний зміст залишається невідомим. На порталі UA Poland ви зможете знайти актуальні оновлення щодо цього питання.

Висловіть свою думку!

Що ви думаєте про можливі зміни? Як вони можуть вплинути на ваше працевлаштування або умови роботи? Діліться своїми думками у коментарях — ваші відгуки важливі для нашої спільноти!